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SINOPSE
No mundo moderno, em constante evolução, não podemos nos dar ao luxo de termos um conhecimento único, restrito, fechado para a vida toda. Um único diploma, há muito tempo, não é mais garantia de sucesso. Como defendemos na presente obra, temos que nos tornar pessoas de portfólio ou de competências portáteis. Em um mundo líquido (modernidade líquida), como teorizou Zygmunt Bauman, diante da queda das barreiras, das formas rígidas, precisamos nos adaptar constantemente. Inclusive às exigências mercadológicas da atualidade. Como diz o professor Leandro Karnal precisamos de alunos contínuos, pessoas que se disponham a aprender para sempre.
Por essa razão, uma advocacia de sucesso é pautada, fundamentalmente, pelo desejo de contínuo aprendizado. O conhecimento haurido apenas nos bancos acadêmicos é insuficiente para se conquistar bons nichos no mercado de trabalho. A advocacia tem se tornado cada vez mais dinâmica, cada vez mais exigente de conhecimentos interdisciplinares visando a rápida e eficaz resolução dos conflitos e disputas de interesses.
Por essa razão, o advogado do século XXI deve ser um advogado de portfólio ou de competências portáteis, isto é, deter o maior conjunto possível de conhecimentos, das mais diversas áreas do conhecimento humano para que seja capaz de enfrentar qualquer situação, dando a solução que melhor atenda aos interesses de todas as partes envolvidas.
Para a obtenção da excelência profissional é necessário atravessar as portas certas. Para abri-las é preciso as chaves certas. Nesta obra revelo algumas das mais importantes chaves do sucesso, verdadeiras preciosidades da sabedoria que, manejadas com esmero, possibilitam a qualquer pessoa a conquista de suas metas e objetivos, tanto pessoais, como profissionais.
Não existem fórmulas mágicas ou milagres para o sucesso. O que existe, e os sábios sempre trilharam esse caminho, é estudo contínuo e aperfeiçoamento constante. Afinal, o melhor piloto é aquele que possui mais horas de voo.
Desejo a todos muito sucesso e que possam experimentar a sensação mais humana, plena e intensa da vida: a felicidade.
SUMÁRIO
PARTE I
AS CHAVES DO PODER MENTAL
CAPÍTULO 1
Admirável mundo cooperativo
CAPÍTULO 2
Ambição não é comprometimento
CAPÍTULO 3
Aprenda a falar com você mesmo e então aprenderá a falar com qualquer um
CAPÍTULO 4
Assuma o controle
CAPÍTULO 5
Beleza e refinamento
CAPÍTULO 6
Brilhe vossa luz
CAPÍTULO 7
Ciclo do autodesenvolvimento (Introdução)
CAPÍTULO 8
Ciclo do autodesenvolvimento (A armadilha da atitude)
CAPÍTULO 9
Ciclo do autodesenvolvimento (A armadilha da teoria)
CAPÍTULO 10
Ciclo do autodesenvolvimento (A armadilha da prática)
CAPÍTULO 11
Ciclo do autodesenvolvimento (A armadilha da habilidade)
CAPÍTULO 12
Compartimente-se
CAPÍTULO 13
Concentração versus distração,
CAPÍTULO 14
Conhecimento e liberdade
CAPÍTULO 15
Cuide de sua autoimagem
CAPÍTULO 16
Dê às pessoas algo para ser salvo
CAPÍTULO 17
É mais fácil puxar do que empurrar
CAPÍTULO 18
É preciso acreditar
CAPÍTULO 19
É preciso querer
CAPÍTULO 20
Escolhas definem quem somos
CAPÍTULO 21
Espírito de busca (Kyudoshin)
CAPÍTULO 22
Eu sou porque nós somos: ubuntu
CAPÍTULO 23
Força e disciplina
CAPÍTULO 24
Incentivo e motivação
CAPÍTULO 25
Liderança e a lei do equilíbrio
CAPÍTULO 26
Limites: o início de tudo
CAPÍTULO 27
Medo e respeito
CAPÍTULO 28
Não assuma o problema do outro
CAPÍTULO 29
Não se autodesligue
CAPÍTULO 30
Não viva na sombra dos outros
CAPÍTULO 31
O caminho de ida é o caminho de volta
CAPÍTULO 32
O foco determina sua realidade
CAPÍTULO 33
O ingrediente secreto
CAPÍTULO 34
O tempo de cada um
CAPÍTULO 35
Obrigação não é qualidade: evite o estresse
CAPÍTULO 36
Os outros são nossos espelhos
CAPÍTULO 37
Paz interior
CAPÍTULO 38
Pessoas de conteúdo
CAPÍTULO 39
Pessoas de portfólio ou de competências portáteis: a busca do capital intelectual
CAPÍTULO 40
O patrimônio mais importante de uma empresa: pessoas
CAPÍTULO 41
Pessoas sábias convencem, as ignorantes impõem
CAPÍTULO 42
Pessoas têm valor, não preço
CAPÍTULO 43
Por algumas pessoas vale a pena esperar
CAPÍTULO 44
Por que as pessoas nos querem fracos?
CAPÍTULO 45
Qual a solução?
CAPÍTULO 46
Seja mestre de si mesmo
CAPÍTULO 47
Trainers brilhantes, trainers fascinantes
CAPÍTULO 48
Veja e não divulgue, ouça e não propague
CAPÍTULO 49
Visão multifocal
CAPÍTULO 50
Aplicação das chaves nas carreiras jurídicas
PARTE II
ESTUDOS DE GESTÃO DA CONSCIÊNCIA
(INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO)
Introdução
ARTIGO 1
A única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a
ARTIGO 2
Cargos e perfis: o caminho da alta performance
ARTIGO 3
Carreira: escolher bem hoje para não se arrepender amanhã!
ARTIGO 4
Coaching não é terapia: o equívoco da rede globo
ARTIGO 5
Como alcançar o sucesso profissional
ARTIGO 6
Dom e talento: qual a diferença?
ARTIGO 7
Empoderamento: o que isso tem a ver com você?
ARTIGO 8
Herdeiros versus sucessores
ARTIGO 9
O que podemos aprender com os atletas olímpicos
ARTIGO 10
Vencendo a crise: o segredo das empresas que prosperaram após uma recessão
Bibliografia
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